Ihre Hausleitungen, Pflegedienstleitungen , WBL und Fachbereiche, arbeiten jeden Tag für den Erfolg Ihres Hauses und die die Motivation Ihrer Mitarbeiter.
Als Leitungsteam bestimmen Sie gemeinsam das "Gesicht " Ihres Unternehmens.
Sie sind das Herz und das Corporate Image Ihrer Einrichtung/en.
In 5 Modulen begleiten wir praxis nah und an aktuellen Beispielen orientiert, um diese Teams zu stärken, zu fördern und ihnen Handlungsalternativen für unterschiedliche Situationen zu geben. Wir stärken Softskills ebenso, wie die persönliche Entwicklung und den Umgang mit modernen Methoden der Unternehmens-und Personalführung.
Inhalte Modul 1-5:
Modul 1 Soft Skill`s als Führungskraft
- Abgrenzung Kollege und Vorgesetzte/r
- Persönlichkeitstypen nach V. Satir
- Loyalität in der Führungsrolle
- Wie Sie sich richtig positionieren in Ihrer Funktion
- Typgerecht kommunizieren und überzeugen
- Fremd- und Selbstbild
- So setzen Sie sich durch
- Distanz lernen
- Persönliche Ziele formulieren im Unternehmenskontext
Modul 2 Effizient im Führungsalltag - Mitarbeiterführung
- Führungsstile und ihre Anwendung
- Kompetenzen und Kooperation fördern
- Zeitfallen erkennen und Prioritäten setzen
- Abgrenzen: "Nein" sagen
- Situatives Führen
- Erfolgreich Delegieren
- Mitarbeiter fördern und fordern
- Agieren statt reagieren
Modul 3 Kommunikation lösungsorientiert
- Kommunikationsregeln erfolgreich anwenden
- Kommunikationsmodelle im Alltag 4 Ohren , GfK
- aktives Zuhören
- Informationsfluss: Wer benötigt welche Information?
- Nein sagen lernen
- Feedback richtig formulieren
- Gespräche mit Mitarbeitern, Angehörigen und Vorgesetzen
- SWOT Analyse zur Vorbereitung
- Gesprächsvorbereitung und Gesprächsziel
Modul 4 Konfliktmanagement und Motivation
- Konflikte erkennen und gekonnt lösen
- Konflikttypen und ihr Verhalten
- Eskalationsstufen nach Glasl
- Schwierige Mitarbeiter gezielt integrieren
- Motivation für Ihr Team
- Agieren in Konflikten?
- Transaktionsanalyse
Modul 5 Teams bilden und führen
- Reife-Zyklus nach B. Tuckman
- Teamrollen nach Dr. Eickenberg
- Team Übung aktiv
- Persönlichkeitstypen und ihre Ziele
- Erfolgsfaktoren im Team
- Wer gehört ins Team?
- Teamregeln und Ziele validieren
Ziel
Erfolgreich und selbstsicher führen und Mitarbeiter gezielt entwickeln und begleiten.
Für ein starkes Führungsteam im Unternehmen.
Eine erfolgreiche und lösungsorientierte Zukunftsausrichtung als Arbeitgeber und Unternehmen.
Methoden
- Trainer Input
- Gruppenübungen
- Rollenübungen
- Praxis bezogene Übungen
Die Module können einzeln gebucht werden. Die Zeitlichen Abstände sollten nicht zu groß sein, da sonst bereits gelerntes nicht mehr präsent ist.
Es werden nach jedem Modul Aufgaben / Ziele für die Praxis formuliert.
Bild: COM-INSTITUT
Text: COM-INSTITUT
